聚焦“四不”问题，主要表现在：一是“打不开”。保密工作如何融入大局、服务大局，实现有为有位；保密管理如何走出“应急式”“救火式”的窘境，实现长效机制、标本兼治；在目前机构、编制等问题一时难以解决的情况下，如何挖掘潜力、借助外力、整合资源等。对这些问题，很多同志打不开思路、找不出办法、摸不到规律。二是“防不了”。网络成为保密工作主战场，而我们的检查防范能力严重滞后，对一些深层次隐患查不出、防不了；如何根治保密管理乱象，实现补牢于亡羊之前，走出“屡犯屡查、屡查屡犯”的怪圈，保密工作者有时力不从心。三是“管不好”。当前环境下，涉密人员结构多元、思想活跃、流动频繁，如何在建立相应补偿激励机制的前提下，严格教育管理；非公企业越来越多地涉足涉密领域，如何找出一条符合企业运行机制的保密管理路子；如何遵循合法、合理、适度原则解决公开与保密的矛盾等，保密工作者在处理类似情况时往往心里没谱，顾此失彼。四是“说不上”。当前，新兴媒体的普遍应用，信息来源渠道多且方便、快捷，公众对知情权、参与权、监督权的期盼日益强烈，国家安全意识、保密责任意识明显弱化，而我们的保密教育仍沿用说教式、刻板式的“老一套”，不善于说新话、说管用的话解疑释惑，受教育者对保密工作不理解、不认同、不接受。上述突出问题暴露出我们思维创新、知识储备、管理能力的短板和缺陷，研究解决这些突出问题，就是当前保密部门大兴学习之风的聚焦点和突破口。

    念好“四诀”求真知。找准了保密工作的瓶颈问题，就要以“咬定青山不放松”的韧劲，从主要矛盾和关键节点切入进去、深入下去，在学习和实践中求得真知。一要着眼于“拓”。“不谋全局者，不足谋一域。”要学会用战略眼光研判发展趋势，跳出“就保密而保密”的思维定式，开阔眼界，把准保密工作发展的时代脉搏；要学会以全局胸襟拓展理念思路，把保密工作作为党委、政府工作大盘中的一粒棋子，站位大局、谋划长远，因势而上、顺势而为，做到中心工作推进到哪里，保密工作就跟进到哪里，真正在保驾护航中展现独特作用和无限生机；要学会抓主要矛盾实现纲举目张，善于抓住每个时期、每个阶段“牵一发动全身”的重点工作和关键环节，奋力攻坚，突破难点，推动其他矛盾迎刃而解。二要立足于“深”。要由表及里，直透本质，领会党中央关于保密工作重大决策、重要文件的精髓，掌握保密工作各个领域本质性、关联性、规律性的东西；要由此及彼，融会贯通，保密管理、保密法制、保密科技、保密督查、保密宣传等业务知识与现代新学科、新知识、新理论有机结合，树立具有时代特征的保密工作理念；要见微知著，举一反三，从个别现象、个别问题的背景、成因、症结上分析总结，研究解决普遍性问题的对策办法。三要执着于“专”。要力戒“一锅煮”“一刀切”，按照缺什么、补什么的原则，根据知识结构的空白点、工作能力的薄弱点，下大力气补齐短板，使每个人的思想认识、知识素养、管理能力有一个跃升，成为保密工作的“活字典”“业务通”，从而实现“三个目标”：有一双“火眼金睛”，对泄密隐患一看就知、一抓就准；有一身管理绝技，处理纷繁复杂的保密问题举重若轻、游刃有余、化解有道；有一副生动面孔，以娓娓道来、扣人心弦的宣传艺术，使保密教育深入人心。四要执着于“用”。要学以致用、学用相长，实现学习成果的转化提升；要带着问题深入调研，从群众中吸取智慧和力量；要直面矛盾，各个击破，从解决问题、推动工作中总结经验，上升为长效机制，使发现问题、解决问题的过程成为提高能力、增强本领的过程。

（来源：保密观）

原载《保密工作》2015年第2期，作者：黄长胜，原标题为：《聚焦“四不” 念好“四诀”》