案例：小王１７岁，于今年６月到某厂打工。在工作过程中右手拇指被轧断，经医院检查，其拇指两节骨头都被压碎，无法作手术复原。如果依工伤鉴定标准，应为６级。但老板在小王入院的名字上改为该厂一名参保人的名字，他实际并没有为小王参保。这种情况下小王应怎样申请工伤认定？如果小王要起诉该厂老板，他必须注意一些什么情况？他具体有哪些权利可以申请赔偿？

说法：小王这种情况应该分三步走：一是赶紧取得有关证据，包括工资证明、受伤治疗证明、其他员工的证明以及该厂给予各种费用报销的证明；二是依据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》对用人单位没有足额缴纳社会保险费、骗取社会保险费的情况进行举报，要求当地劳动监察部门对用人单位的不法行为进行查处；三是向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，在劳动监察部门对用人单位进行查处后，自然也就查明了该老板让小王治疗是冒名顶替他人的真相，从而避免了你自己为举证而陷入旷日持久的消耗战中。当然，也可以在举报用人单位不法行为的同时，向劳动保障行政部门申请认定工伤。有了工伤认定结论后，小王才能获得其他的工伤保险待遇。